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计算机学院高薪诚聘优秀青年英才公告

万达娱乐直属/人才招聘2018-04-03 09:07:00来源:华南师范大学评论:0收藏本文

华南师范大学始建于1933年,是广东省教育部共建高校,1996年进入国家“211工程”大学,2017年学校进入国家“世界一流学科”建设行列。1983年招收首届计算机专业本科生(数学系),1986年1月成立计算机科学系,2004年批准建立广东省级示范性软件学院(与计算机科学系合署办学),2005年1月成立计算机学院。

计算机学科有本科、硕士到博士(后)完整的人才培养体系。拥有软件工程一级学科博士点,计算机科学与技术一级学科硕士点和软件工程专业学位硕士授权点,计算机科学与技术(含师范)、网络工程、软件工程等本科专业,在数学博士后流动站招聘计算机科学博士后研究人员。其中,计算机科学与技术为广东省首批IT名牌专业,软件工程为广东省重点建设专业,数学与计算机科学学科群进入“广东高水平大学”重点建设学科。

因学科建设需要,学院以优厚的待遇常年面向海内外竭诚选聘青年英才,不受名额限制,并将青年英才作为学校遴选、培养高层次人才、骨干教师的重要途径。

一、对象条件

青年英才分为两类。

1.一类青年英才:38周岁以下,在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前300位(国际公认的四大全球大学排行榜:ARWU、QS、THE、US News,下同)高校或科研机构获得博士研究生学历学位或从事博士后研究工作;境内申请者一般应具有博士后工作和主持省部级科研项目或层次相当的纵横向科研项目经历。

2.二类青年英才:35周岁以下,近三年在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前500位高校或科研机构获得博士研究生学历学位。

二、福利待遇

(一)薪酬待遇

1.起点年薪:

(1)一类青年英才:聘特聘研究员,起点年薪25万元;

(2)二类青年英才:聘特聘副研究员,起点年薪20万元。

2.奖励年薪:

青年英才在聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准,从报到当月补齐:

(1)获国家基金青年项目,年薪增至30万元;

(2)获国家基金面上项目,年薪增至35万元。

3.项目资助:

获批“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目者,省财政给予每人50万元生活补贴。

获批其他国家和广东省人才项目者,除享受学校年薪外,同时全额享受项目资助经费,叠加累计,学校不作扣减。

(二)其他福利

1.首聘期提供科研启动经费,理工科不超过20万元、其他学科不超过10万元;

2.聘期内提供租房补贴每月3000元;

3.学校按规定为青年英才缴纳社会保险、缴存住房公积金;

4.子女可按有关规定报读华南师范大学附属幼儿园、华南师范大学附属小学;

5.可参与职称评审;

6.学校支持青年英才申报各类项目;

7.可按相关规定享有学校公共资源服务;

8.享受学校体检待遇。

三、选聘程序

(一)个人申请

申请者向二级单位或学校人事处提交申请及相关材料。将报名材料汇总制成电子压缩包,以“申报学科+申请者姓名”为标题发送电子邮件到应聘岗位提供的电子邮箱。报名材料包括以下内容:

1.华南师范大学青年英才岗位报名表;

2.身份证或护照(通行证)扫描件;

3.已取得的学位学历证书、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证书和任职资格证书扫描件;

4.工作经历或任职证明材料扫描件;

5. 最能代表本人科研水平的5篇代表作材料:创新性学术论文全文,被SCI、EI、SSCI收录及论文他引情况证明(扫描件,须经有关检索机构盖章);著作封面、目录、版权、本人负责章节的首页扫描件;专利证书扫描件;

6. 近5年主要科研项目及科研成果证明材料扫描件:包括科研项目批件、奖励证书、著作(封面、版权和目录页)、专利证书;

7. 在重要国际组织或学术团体的任职证明材料扫描件,以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知扫描件;

8. 其他本人认为有必要提供的相关材料。

(二)学院评审

1.资格审核。二级单位对申请者进行资格审核。

2.学术评议。二级单位学术分委员会或专家评审组召开评审会议,通过面试面谈、学术报告等形式对申请者的学术水平、发展潜力、与学科发展的契合度等进行综合评议,提出建议名单和聘期工作任务建议。

3.综合考察。二级单位通过多种方式对申请者的政治思想表现、学术道德、团队合作精神等进行考察,召开党政联席会议,研究确定拟聘人员名单、聘期工作任务和薪酬待遇建议。

4.体检公示。二级单位安排拟聘人员进行入职体检,体检合格者,在二级单位内部进行公示,公示期为7天。公示无异议的,二级单位将拟聘人员材料报送学校人事处。

(三)学校核准

人事处对拟聘人员的资格条件、评审情况、工作任务等进行审核;审核通过的,确定薪酬待遇和工作任务,并通知办理报到手续。

四、聘期管理

1. 青年英才实行聘期合同管理,聘期结束合同自然终止。一般为1-2个聘期,每个聘期三年。首聘期内取得突出科研业绩或有突出贡献者,可视情况续聘。

2. 聘期任务由学院(学科)根据学校标准,结合学科特点和个人实际,以合同约定。聘期内原则上应依托我校(第一单位)以项目负责人身份申获省部级或国家级科研项目。

五、成长发展

学校鼓励青年英才潜心研究,产出高水平成果。学校为青年英才搭建多元化的发展通道:

1.聘期内,学术水平和成果达到学校高层次人才引进条件的,即纳入学校高层次人才队伍管理,兑现相应薪酬待遇。

2.聘期考核优秀并达到学校规定条件的,作为骨干教师,纳入事业编制管理。

3.聘期考核合格且在我校获副高级专业技术资格的,可视学科发展需求签署长期聘用合同。

六、计算机学院联系方式

联系人:陈老师

报名邮箱:chjf2001@126.com

联系电话:020-85215418

通讯地址:广东省广州市中山大道西55号万达娱乐直属110室(510631)


官方网页:应聘人员可通过华南师范大学人事处网站(http://rsc.scnu.edu.cn)、华南师范大学人才招聘网(http://jobs.scnu.edu.cn)、计算机学院网站http://www.shqjyangzhi.com/详细了解招聘岗位及有关条件。

本公告自公布之日起施行,请登陆jobs.scnu.edu.cn查阅更新,如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整,按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。

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